Forældrebestyrelsen  i Thyholm Dagtilbud består af 9 personer. 7 forældrerepræsentanter og 2 repræsentanter valgt blandt medarbejderne. Institutionens ledelse er sekretær for bestyrelsen.
Der er valgt 2 suppleanter. Suppleanterne opfordres til at deltage i bestyrelsesmøderne.  

Medlemmer af bestyrelsen:

Formand 
Tania Westenborg

Næstformand 
Louise Hvid Hedegaard

Bestyrelsesmedlemmer
Ida Elisabeth Jespersen
Maria Maertens Søndergaard
Kean Lyngs Holst
Claus Nygaard Munk
Marianne Damgaard Andersen

Suppleanter
Rikke Nørbo Pedersen
Thomas Munksgaard

Medarbejderrepræsentanter
Sonja Olejnizak
Henrijette Stræde

Bestyrelsesarbejdet i Thyholm Dagtilbud.

Der afholdes ca.  6 bestyrelses møder årligt.

Som en del af bestyrelse i Thyholm Dagtilbud, er du med til at sikre et godt samarbejde mellem forældre, medarbejdere og ledelsen. Du får indflydelse på hverdagen i dagtilbuddet, og er med til at præge de beslutninger der træffes.

Bestyrelsens kompetencer

Forældrebestyrelsens kompetence er at:

Fastsætte principper for institutionens virksomhed, herunder principper for:

• det pædagogiske arbejde
• institutionens aktiviteter
• samarbejde mellem institution og forældre
• indretning inde og ude
• personalesammensætning (kvalifikationer)
• samarbejde med lokalområde
• anvendelse af lokaler udenfor åbningstiden 

Fastsætte principper for anvendelse af budgetrammen, der indeholder udgifter ekskl. lønudgifter og udgifter til drift og vedligeholdelse af bygninger:

• være med til at formulere, beskrive, og i samarbejde med lederen fastlægge institutionens målsætning
• være med til at formulere, beskrive og godkende institutionsplanen i samarbejde med lederen
• fastlægge institutionens daglige åbningstid, indenfor den af kommunalbestyrelsen fastlagte ramme for den ugentlige åbningstid
• godkende institutionens budgetforslag efter indstilling fra lederen
• udtale sig om alle spørgsmål, som kommunalbestyrelsen forelægger dem

Forældrebestyrelsen kan ikke træffe principbeslutninger, som har karakter af tjenstlige instrukser for de ansatte eller lederen. Det er ledere alene, der har instruktionsbeføjelsen over de ansatte. Det er lederen, der placerer medarbejdernes arbejdstid og konkrete funktioner.